Er jeres frokostordning en salgstale for hjemmearbejde?
Hvis din nuværende frokostordning kunne tale, hvad ville den så sige? Noget i stil med: “Jeg er ligeglad med dine medarbejdere”?
Mange virksomheder kæmper med:
- Kedelig og ensformig frokost, som ingen rigtig glæder sig til.
- Frokost, der kommer for sent – eller halvkold og rodet frem.
- Manglende hensyn til allergier, vegetarer, veganere og andre præferencer.
- Kontoransvarlige, der drukner i koordinering med køkkener og leverandører.
- CFO’er, der mangler overblik over omkostninger og er låst i lange kontrakter.
Resultatet? Medarbejdere, der smutter tidligere, vælger hjemmearbejde og en frokoststund, der burde være kontorets hyggeligste samlingspunkt, ender som et dagligt irritationsmoment.
En chef, der sparer på frokosten, kan lige så godt skrive “Gå hjem” på kontordøren. Men sådan behøver det ikke være.
